安全工程师
基本信息
薪资待遇：5901-8000元/月
刷新日期：2026-08-27
招聘人数：1人
招聘条件：不限 | 大专 | 18岁以上
工作地点：其他
刷新日期：2026-08-27
招聘人数：1人
招聘条件：不限 | 大专 | 18岁以上
工作地点：其他
职位描述
一、 岗位职责
安全体系与制度建设：负责起草、审核、修订和维护职业安全相关的管理制度、程序文件及操作规程。推动职业健康安全管理体系（如ISO45001）落地，组织内部审核与管理评审，确保企业合规经营。
风险管控与隐患排查：对生产工艺、设备设施、作业环境进行危险源辨识与风险评价。定期开展现场安全巡检与专项检查，建立隐患台账并跟踪整改，纠正和制止违章作业，形成闭环管理。
安全培训与教育：根据员工及承包商的胜任力要求，编制培训教材与课程。定期组织安全意识、技能培训与考核（如消防演练、有限空间作业模拟），提升全员安全素养。
应急响应与事故处理：编制并不断完善生产安全事故应急预案，组织应急演练。参与未遂事件及安全事故的调查与分析，深挖根本原因，制定并落实纠正与预防措施。
合规审核与技术支持：识别、获取并解读国家及地方最新的安全法律法规，组织进行符合性评价。参与新建项目的安全设施设计审核（ 三同时 验收），监督特种设备定期检验及安全防护装置的使用。
安全文化与行政事务：策划并开展各类安全文化活动，维护和推广员工隐患上报机制。负责维护安全相关的各类记录、台账和档案，编制定期安全报告，并对接政府监管部门及第三方机构的审查工作。
二、 任职要求
学历与专业背景：通常要求本科及以上学历，安全工程、消防工程、环境科学与工程、化工等相关专业优先。
专业资质：持有注册安全工程师资格证书（如化工安全、建筑施工安全等方向）者优先考虑。
专业技能：具备扎实的风险评估知识，熟练掌握JHA（工作危害分析）、SCL（安全检查表）、HAZOP等风险评估工具。熟悉安全生产标准化体系、双重预防机制及ISO45001等体系架构。
综合素质：具备出色的沟通协调能力、组织策划能力和文字表述能力。责任心强，原则性强，具备独立发现问题、解决问题以及应对突发事件的应急处置能力。
初级注册安全工程师：主要负责协助上级制定安全生产规章制度，排查安全隐患，提出改进意见，并参与安全培训等基础性工作。
中级注册安全工程师：负责制定安全生产规章制度，排查和消除事故隐患，参与重大危险源检查和评估，以提高企业整体安全生产水平。
安全体系与制度建设：负责起草、审核、修订和维护职业安全相关的管理制度、程序文件及操作规程。推动职业健康安全管理体系（如ISO45001）落地，组织内部审核与管理评审，确保企业合规经营。
风险管控与隐患排查：对生产工艺、设备设施、作业环境进行危险源辨识与风险评价。定期开展现场安全巡检与专项检查，建立隐患台账并跟踪整改，纠正和制止违章作业，形成闭环管理。
安全培训与教育：根据员工及承包商的胜任力要求，编制培训教材与课程。定期组织安全意识、技能培训与考核（如消防演练、有限空间作业模拟），提升全员安全素养。
应急响应与事故处理：编制并不断完善生产安全事故应急预案，组织应急演练。参与未遂事件及安全事故的调查与分析，深挖根本原因，制定并落实纠正与预防措施。
合规审核与技术支持：识别、获取并解读国家及地方最新的安全法律法规，组织进行符合性评价。参与新建项目的安全设施设计审核（ 三同时 验收），监督特种设备定期检验及安全防护装置的使用。
安全文化与行政事务：策划并开展各类安全文化活动，维护和推广员工隐患上报机制。负责维护安全相关的各类记录、台账和档案，编制定期安全报告，并对接政府监管部门及第三方机构的审查工作。
二、 任职要求
学历与专业背景：通常要求本科及以上学历，安全工程、消防工程、环境科学与工程、化工等相关专业优先。
专业资质：持有注册安全工程师资格证书（如化工安全、建筑施工安全等方向）者优先考虑。
专业技能：具备扎实的风险评估知识，熟练掌握JHA（工作危害分析）、SCL（安全检查表）、HAZOP等风险评估工具。熟悉安全生产标准化体系、双重预防机制及ISO45001等体系架构。
综合素质：具备出色的沟通协调能力、组织策划能力和文字表述能力。责任心强，原则性强，具备独立发现问题、解决问题以及应对突发事件的应急处置能力。
初级注册安全工程师：主要负责协助上级制定安全生产规章制度，排查安全隐患，提出改进意见，并参与安全培训等基础性工作。
中级注册安全工程师：负责制定安全生产规章制度，排查和消除事故隐患，参与重大危险源检查和评估，以提高企业整体安全生产水平。
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