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岗位职责：
1、协助开展公司人力资源战略规划及开发工作，并负责督促执行落实；
2、协助开展人力资源体系建设工作（招聘、培训、职业生涯规划、绩效、薪资、员工关系以及企业文化等）；
3、负责公司人力资源管理相关制度的完善，组织各部门完善岗位说明书；
4、完善公司绩效管理体系，合理管控人力成本，全力保障企业合法安全用工；


任职资格：
1、大专以上学历,有200以上制造企业3年以上人资、行政等工作经验，需会开车；
2、做事客观，严谨负责、踏实敬业；
3、具有很强的人际沟通、协调组织能力以及高度的团队精神责任心强。

公司福利：单休，节假日休，交五险，提供住宿（有空调）
联系电话：15724920260

招聘负责人：行政人事
联系电话：【要求登录简历并完善后查看联系方式】